失業保険について教えて下さい。
失業保険が入るのは手続きをしてから○ヶ月後に入るんですか？
それとも手続きをしてから○ヶ月後に入りますか？
６月末に仕事をやめ、８月末に失業保険の手続きにいきますが（離職票が先週届きました）失業保険の手続きが遅れたんですが、上記どちらになるか教えて下さい。よろしくお願いします。
失業保険が入るのは手続きをしてから○ヶ月後に入るんですか？
それとも手続きをしてから○ヶ月後に入りますか？
６月末に仕事をやめ、８月末に失業保険の手続きにいきますが（離職票が先週届きました）失業保険の手続きが遅れたんですが、上記どちらになるか教えて下さい。よろしくお願いします。
その離職票をハロワに持参して手続きをしてから７日間の待機期間と自己都合であれば３か月の給付制限とがあり、そこから給付対象の日があり、だいたい２８日毎に認定日があったから１週間ですので、最初に手続きをした日から約４か月半ぐらいです。会社都合であれば３か月給付制限はありませんので、約１か月判ぐらいです。
友人の代理に質問です。
9年努めた会社を6月に退職しました。退職理由としては運送会社でしたがあまりにもハードだったからです。
そして9月にハローワークからの紹介で就職が決まり、一週間程前から働いてます。これもまた運送会社なのですが、内容が今迄とくらべ自分にあっていると判断したからです。
知識として知りたいのですが、今回失業保険は貰わず就職したのですが、この就職をすぐに辞めてしまった場合、また職を探している期間に、失業保険は頂くことができるのでしょうか。また貰えるとすれば、期間を教えてください 38歳 男
9年努めた会社を6月に退職しました。退職理由としては運送会社でしたがあまりにもハードだったからです。
そして9月にハローワークからの紹介で就職が決まり、一週間程前から働いてます。これもまた運送会社なのですが、内容が今迄とくらべ自分にあっていると判断したからです。
知識として知りたいのですが、今回失業保険は貰わず就職したのですが、この就職をすぐに辞めてしまった場合、また職を探している期間に、失業保険は頂くことができるのでしょうか。また貰えるとすれば、期間を教えてください 38歳 男
今回の会社で、雇用保険に加入していれば、問題なくもらえます。前職で受給されいないので、前職の9年も加算されます。この場合、38歳ですと、
自己都合の場合90日（給付制限あり）
会社都合の場合180日（給付制限なし）
となります。
今回と、前回の離職票を2枚もってハローワークへ
また、今回の職場が雇用保険未加入の場合は、前職の権利で受給可能ですが、前職の離職から1年が給付期間なので、自己都合の場合年内くらいにはやめないと、満額は給付されないでしょう。
自己都合の場合90日（給付制限あり）
会社都合の場合180日（給付制限なし）
となります。
今回と、前回の離職票を2枚もってハローワークへ
また、今回の職場が雇用保険未加入の場合は、前職の権利で受給可能ですが、前職の離職から1年が給付期間なので、自己都合の場合年内くらいにはやめないと、満額は給付されないでしょう。
失業保険について
今失業保険の延長をしているものです。
90日間失業保険をもらえるのですが、90日分いっきに振り込まれるのでしょうか？
それとも週ごとなのか、月ごとなのか・・・
決められた給付日とかがあるのでしょうか？
よろしくお願いします。
今失業保険の延長をしているものです。
90日間失業保険をもらえるのですが、90日分いっきに振り込まれるのでしょうか？
それとも週ごとなのか、月ごとなのか・・・
決められた給付日とかがあるのでしょうか？
よろしくお願いします。
延長を解除してください。
そうして認定日が決まります。
その認定日の認定日数が認定日から５営業日以内に振り込まれます。
最初は半端な日数になりますが通常は２８日ごとに認定日があってその分が振り込まれます。
例を上げますと、最初１４日（仮に）＋２８日＋２８日＋２０日＝９０日のように４回の支給になります。
そうして認定日が決まります。
その認定日の認定日数が認定日から５営業日以内に振り込まれます。
最初は半端な日数になりますが通常は２８日ごとに認定日があってその分が振り込まれます。
例を上げますと、最初１４日（仮に）＋２８日＋２８日＋２０日＝９０日のように４回の支給になります。
現在の退職後、すぐに県外へ引っ越します。失業保険や、健康保険などについておしえてください。
現在就業中なのですが、県外への引越しを機に3月上旬に退職予定です。
また、退職日翌日には引越し先へ移動することになっています。
就職活動は、引っ越してから行う予定で引っ越した直後は無職の状態になります。
しばらくは、住民票は移さずにいるつもりです。失業の申請などの手続きは、住居を管轄するハローワークとのことですが、すぐに引っ越すため行けそうにありません。
この場合、退職日までに手続きは行えるのでしょうか？またどのような手続きが必要なのでしょうか？
代理の場合、必要な書類等はありますか？
すぐに仕事を開始する予定なので失業手当をいただくつもりはないのですが、再就職手当をいただけたらと考えています。
また退職後、次の仕事が見つかるまでは親の保険に入る予定なのですが、やはり手続きは住所地の市町村で行わなければいけないのでしょうか？
できれば引越し先の役所で手続きを行いたいのですが... もしくは、退職日前に手続きはできるのでしょうか？
いろいろなサイトを見ているのですが、いまいち理解できずにいます。退職を控え、ハローワークや役所にどのような手続きが必要なのか、どなたか教えてください。
よろしくお願いします。
現在就業中なのですが、県外への引越しを機に3月上旬に退職予定です。
また、退職日翌日には引越し先へ移動することになっています。
就職活動は、引っ越してから行う予定で引っ越した直後は無職の状態になります。
しばらくは、住民票は移さずにいるつもりです。失業の申請などの手続きは、住居を管轄するハローワークとのことですが、すぐに引っ越すため行けそうにありません。
この場合、退職日までに手続きは行えるのでしょうか？またどのような手続きが必要なのでしょうか？
代理の場合、必要な書類等はありますか？
すぐに仕事を開始する予定なので失業手当をいただくつもりはないのですが、再就職手当をいただけたらと考えています。
また退職後、次の仕事が見つかるまでは親の保険に入る予定なのですが、やはり手続きは住所地の市町村で行わなければいけないのでしょうか？
できれば引越し先の役所で手続きを行いたいのですが... もしくは、退職日前に手続きはできるのでしょうか？
いろいろなサイトを見ているのですが、いまいち理解できずにいます。退職を控え、ハローワークや役所にどのような手続きが必要なのか、どなたか教えてください。
よろしくお願いします。
退職日までに行える手続きはないです（苦笑）
引越しひとつにしても、実際に転入が完了しないと転居届は出せないですし、失業のお手当関係も、退職してから離職票という書類を持参したうえでの求職の申請になります。
その場合、次の仕事が決まった段階からは初期手続きはできないことになっていて、「再就職手当」も既に初期手続きが終わっていて仕事が決まった人に権利づけられる祝い金、というイメージです。
扶養関係の手続きは協会けんぽや健保組合の別にも関係してきますが、どちらにしても親御さん経由でしか動くことはできないです。被保険者が連絡してこその制度ですので。その際、退職日前でも相談に乗ってもらえる場合もありますが、本質的に手続き類は無理です、退職日前に保険関係の資格は喪失手続きがなされませんので・・・
※ハローワークへの失業関係の手続きは、代理人は一切ダメです・・・（苦笑）
引越しひとつにしても、実際に転入が完了しないと転居届は出せないですし、失業のお手当関係も、退職してから離職票という書類を持参したうえでの求職の申請になります。
その場合、次の仕事が決まった段階からは初期手続きはできないことになっていて、「再就職手当」も既に初期手続きが終わっていて仕事が決まった人に権利づけられる祝い金、というイメージです。
扶養関係の手続きは協会けんぽや健保組合の別にも関係してきますが、どちらにしても親御さん経由でしか動くことはできないです。被保険者が連絡してこその制度ですので。その際、退職日前でも相談に乗ってもらえる場合もありますが、本質的に手続き類は無理です、退職日前に保険関係の資格は喪失手続きがなされませんので・・・
※ハローワークへの失業関係の手続きは、代理人は一切ダメです・・・（苦笑）
失業保険について。
妻は2011年8月30日退職、2011年8月31日付にて私の扶養に入っております。
妊娠したこともあり確か受給期間？を3年間まで延長した筈ですが、いつまでに
申請すれば満額受給可能でしょうか？
妻は10年以上同一企業に勤務しており、退職時35歳でした。
無知で申し訳ございませんがご返答宜しくお願い致します。
妻は2011年8月30日退職、2011年8月31日付にて私の扶養に入っております。
妊娠したこともあり確か受給期間？を3年間まで延長した筈ですが、いつまでに
申請すれば満額受給可能でしょうか？
妻は10年以上同一企業に勤務しており、退職時35歳でした。
無知で申し訳ございませんがご返答宜しくお願い致します。
受給期間延長通知書がお手元にありますか？確認してください。
延長申請がきちんとできていれば、まず、その通知書の延長後の受給期間満了日を確認してください。
その日が最終の日です。その日までに全額受給できないと残りはもらえなくなります。
全額受給するためには、その受給できる給付日数分以上、余裕を見て手続きしないといけません。
仮に延長後の受給期間満了日が２０１５年８月３０日とし、もらえる給付日数が１２０日だとして、満了日から逆算して所定給付日数１２０日＋待期７日(認定日を忘れないこと）そうすると２０１５年４月２５日までに手続する必要があります。
給付制限３か月は延長申請をしているのでかからないと思います。
☆所定給付日数が何日になるかによって違います。
☆今育児中と思いますが働けることが前提です。
延長通知書を持って一度ハロワで相談されても答えてくれると思いますよ。
追伸
（通知書の延長後の受給期間満了日を確認してください。）といいましたが、よく考えたら、記入されてないかもしれませんね、ごめんなさい。
kinugasayama2011さんが詳しく回答されていますのでそちらを参考にしてください。
延長申請がきちんとできていれば、まず、その通知書の延長後の受給期間満了日を確認してください。
その日が最終の日です。その日までに全額受給できないと残りはもらえなくなります。
全額受給するためには、その受給できる給付日数分以上、余裕を見て手続きしないといけません。
仮に延長後の受給期間満了日が２０１５年８月３０日とし、もらえる給付日数が１２０日だとして、満了日から逆算して所定給付日数１２０日＋待期７日(認定日を忘れないこと）そうすると２０１５年４月２５日までに手続する必要があります。
給付制限３か月は延長申請をしているのでかからないと思います。
☆所定給付日数が何日になるかによって違います。
☆今育児中と思いますが働けることが前提です。
延長通知書を持って一度ハロワで相談されても答えてくれると思いますよ。
追伸
（通知書の延長後の受給期間満了日を確認してください。）といいましたが、よく考えたら、記入されてないかもしれませんね、ごめんなさい。
kinugasayama2011さんが詳しく回答されていますのでそちらを参考にしてください。
出産の為、仕事を辞めます。失業保険について質問です。
今日付け（２月２９日）に会社を辞めます。
一応、４月２日が予定日ですが、今、切迫早産で自宅安静ということで、会社を欠勤にしてもらっています。
会社を辞めても、出産手当金（４２日前まで働いたということで）が貰えそうなのですが、その場合でも手続きすれば、失業保険はもらえるのでしょうか？
今は自宅安静でハローワークに行けそうにもないですし、３月中に産まれてしまったら、３月はたぶん行けそうにないと思います。
受給期間はいつまでなのでしょうか？
延長の手続きが出来ればしたいので、それも辞めてからいつまでにしないといけないのでしょうか？？（何ヵ月以内に行かないといけないとか…ありますか？）
代理でも手続き可能なのでしょうか？
よろしくお願い致します。
今日付け（２月２９日）に会社を辞めます。
一応、４月２日が予定日ですが、今、切迫早産で自宅安静ということで、会社を欠勤にしてもらっています。
会社を辞めても、出産手当金（４２日前まで働いたということで）が貰えそうなのですが、その場合でも手続きすれば、失業保険はもらえるのでしょうか？
今は自宅安静でハローワークに行けそうにもないですし、３月中に産まれてしまったら、３月はたぶん行けそうにないと思います。
受給期間はいつまでなのでしょうか？
延長の手続きが出来ればしたいので、それも辞めてからいつまでにしないといけないのでしょうか？？（何ヵ月以内に行かないといけないとか…ありますか？）
代理でも手続き可能なのでしょうか？
よろしくお願い致します。
離職日の翌日から１年間に、病気、けが、妊娠、出産、育児など引き続いて３０日以上就職が不可能な場合
受給期間の延長ができます。〔失業給付は受けられません。〕
受給期間の延長は最長で３年間です。
申請期限は、離職日の翌日から引き続き３０日働けなくなった日の翌日から１ヶ月以内です。
ハローワークへ
一、受給期間延長申請書
二、雇用保険受給資格者証
三、延長理由に該当することの事実を確認できる書類
を提出します。
郵送または、代理の人の場合は委任状も必要です。
早いうちに出しておいたほうがいいですよ。
受給期間の延長ができます。〔失業給付は受けられません。〕
受給期間の延長は最長で３年間です。
申請期限は、離職日の翌日から引き続き３０日働けなくなった日の翌日から１ヶ月以内です。
ハローワークへ
一、受給期間延長申請書
二、雇用保険受給資格者証
三、延長理由に該当することの事実を確認できる書類
を提出します。
郵送または、代理の人の場合は委任状も必要です。
早いうちに出しておいたほうがいいですよ。
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